План роботи Хмільницького міськрайонного суду на І півріччя 2016 року

№

п/п

Назва заходів

Строк виконання

Відповідальний за проведення

Примітка

1

2

3

4

5

І   Загальні питання

1.

Підведення підсумків роботи суду за  2015 рік.

Обговорення результатів роботи на оперативній нараді працівників суду. Визначення пріоритетних напрямків діяльності по усуненню наявних недоліків у роботі суду на 2016 рік.

Протягом 10-ти днів після здачі звітів

Голова суду,

керівник апарату,

ст. секретар

2.

Проводити виробничі наради з суддями та  працівниками  апарату суду, здійснювати аналіз роботи суду із  визначенням  заходів по усуненню виявлених недоліків.

Протягом півріччя

Голова суду,

судді

3.

Здійснення впорядкування  архіву суду. Проведення спільно з представником державного  архіву вилучення справ для знищення по закінченню терміну зберігання.

Протягом півріччя

Керівник апарату,

відповідальний за ведення архіву

4.

Робота із зверненнями громадян.

Протягом півріччя

Голова суду, керівник апарату, консультант

1

Вивчення нового, внесення змін до діючого  та застосування чинного законодавства.

Протягом півріччя

Судді, помічники суддів,  консультанти

2.

Проаналізувати стан  статистичної звітності на нараді працівників суду.

Січень

Голова суду,

керівник апарату

3.

Проведення навчань працівників апарату суду відповідно плану.

Протягом півріччя

Керівник апарату,

заступник керівника апарату

4.

Проведення взаємоперевірок з органами прокуратури відомостей щодо осіб у кримінальних провадженнях, судові рішення у яких набрали законної сили

 Станом на 25-е число щомісяця

Консультанти,

секретар суду

5.

Облік та збереження судових справ, речових доказів, документів первинного обліку.

Протягом півріччя

Канцелярія суду

6.

Участь в нарадах, семінарах, навчаннях, які проводяться апеляційним судом Вінницької області, Вінницьким апеляційним адміністративним судом, ТУ ДСА України у Вінницькій області (в тому числі і через відео конференц зв’язок).

За викликом

Судді,

працівники суду

7.

Участь в спільних нарадах, семінарах, засіданнях круглого столу, які проводяться за участю органів прокуратури, міліції та суду.

Протягом півріччя

Судді

8.

Підвищення професійного рівня на курсах підвищення кваліфікації.

Згідно плану-графіку

Судді та працівники апарату суду

9.

Контроль за відправкою судових рішень до ЄДРСР та  проставлянням дати набрання судовим рішенням  законної сили.

Щомісячно

Керівник апарату,

головний спеціаліст з ІТ

10

Подання інформації до відділу ведення Державного  реєстру виборців  про  визнання виборців недієздатними та випадків скасування рішень про визнання осіб недієздатними.

Щомісячно

Заступник керівника апарату

11

Контроль  за виконанням та дотриманням в роботі «Інструкції з діловодства у місцевих загальних судах, апеляційних судах областей, апеляційних судах міст Києва та Севастополя, вищому спеціалізованому суді України з розгляду цивільних і кримінальних справ».

Щомісячно

Керівник апарату,

заступник керівника апарату

12

Проведення перевірок роботи працівників апарату суду відповідно  до графіка.

Протягом півріччя

Керівник апарату,

заступник керівника апарату

13

Проведення днів відкритих дверей для школярів.

Протягом півріччя

Судді,

керівник апарату

14

Публікація в засобах  масової інформації.

Протягом півріччя

Судді

15

Підвищення професійного рівня шляхом вивчення змін до діючого законодавства, вивчення постанов Пленумів ВСУ.

Постійно

Судді,

працівники апарату суду

16

Підготовка  до складання статистичних звітів, контроль за їх  достовірністю та своєчасне виконання.

До 30 червня 2015 року

Голова суду,

керівник апарату

1.

Провести узагальнення стану здійснення судочинства  за 2015 рік.

Січень

Клімик К.О.

Долевич С.В.

2.

Проаналізувати причини скасування та зміни судових рішень  за 2015 рік.

Лютий

Олійник І.В.

Поліщук В.А.

3.

Проаналізувати залишок нерозглянутих справ та матеріалів усіх категорій станом на 01.01. 2916 року; при цьому особливу увагу звернути на справи, які по суті не вирішено більше трьох місяців та щодо осіб які  перебувають під вартою.

Березень

Войнаревич М.Г.

Григорук А.П.

4.

Узагальнити судову практику  винесення вироків на підставі угод про визнання винуватості та про  примирення, особливості застосування

 положень глави 35 КПК України за 2015 рік.

Квітень

Гончарук-Аліфанова О.Ю.

Міщук О.Л.

5.

Узагальнення практики розгляду спорів, що виникають із житлових правовідносин за 2015 рік.

Травень

Тарнавський М.В.

Баліцький О.О.

6.

Аналіз застосування ст. 247 КУпАП при розгляді справ про адміністративні правопорушення за 2015 рік.

Червень

Вергелес В.О.

Присяжнюк Н.М.

7.

Аналіз стану роботи звернень громадян , що надійшли до Хмільницького міськрайонного суду за  2015 рік. 

 Червень

Клімик К.О.,

Долевич С.В.

?

8.

Проведення інших аналізів і узагальнень по кримінальним, цивільним, адміністративним справам та по справам про адміністративні правопорушення згідно  планів  апеляційного суду  Вінницької області та   Вінницького  апеляційного  адміністративного суду в разі надходження відповідних запитів.

Згідно визначених строків

Виконавці, визначені  головою суду, при надходженні запиту

1.

Формування суддівських досьє

Протягом 1-го кварталу

Консультант з кадрової роботи

2.

Впорядкування особових справ суддів та працівників  апарату суду.

Січень

Консультант з кадрової роботи

3.

Проводити інформування працівників апарату суду про чинне законодавство, що стосується кадрових питань.

Протягом півріччя

Керівник апарату, консультант  з кадрової роботи

4.

Надання інформації про штатну та фактичну кількість працівників апарату суду (ТУ ДСА України в Вінницькій області).

Щомісячно ста- ном на перше число місяця, наступного за звітним

Консультант  з кадрової роботи

5.

Проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями покладених на них обов’язків і завдань по результатах роботи  за 2015 рік та підготовка інформації по щорічній оцінці (ТУ ДСА України в Вінницькій області).

Січень-лютий

Керівник апарату,

консультант з кадрової роботи

6.

Проведення конкурсу для заміщення вакантних посад державних службовців.

При потребі

Заст. кер. апарату,

консультант з кадрової  роботи

7.

Виступи в засобах масової інформації про роботу суду, про хід правової реформи в України.

Протягом півріччя

Судді

!

8.

Звіт про кількісний та якісний склад державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, які займають посади керівників та спеціалістів (форма 9-ДС)  до органу державної статистики за місцезнаходженням .

До 8 січня

Консультант з кадрової  роботи

9.

Підготувати список працівників апарату суду станом на 01.01. (ТУ ДСА України в Вінницькій області).

До 10 січня

Консультант з кадрової  роботи

10.

Надання звіту про працюючих інвалідів (ТУ ДСА України в Вінницькій області).

До 15 січня

Консультант з кадрової  роботи

11.

Надання звіту щодо підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів (ТУ ДСА України в Вінницькій області).

Щоквартально до 05 числа місяця, наступного за звітним

Консультант з кадрової  роботи

12.

Підготовка наказів на присвоєння чергового рангу державного службовця працівникам апарату суду.

Протягом півріччя

Заст. кер. апарату,

консультант кадрової роботи

13.

Звіт про подачу декларацій працівниками апарату суду (ТУ ДСА України в  Вінницькій області).

До 09 квітня

Консультант з кадрової роботи

14.

Проведення заходів щодо роботи з кадровим резервом.

Протягом півріччя

Керівник апарату консультант з кадрової роботи

15.

Підготувати список працівників апарату суду станом на 01.07. (ТУ ДСА України в  Вінницькій області).

До 5 липня

Консультант з кадрової роботи

1

Внесення змін в нормативні-правові акти діючого  законодавства.

Протягом півріччя

Заст. кер. апарату,

консультанти

2.

Звірка контрольних, робочих кодексів.

Протягом півріччя

Заст. кер. апарату,

консультанти

3.

Списання морально застарілої  літератури.

В разі потреби

Старший секретар

1.

Впорядкування архіву суду. Провести спільно з представником державного архіву вилучення справ для знищення по закінченню терміну зберігання.

Протягом півріччя

Заст. кер. апарату,

секретарі суду

1.

Забезпечити економне використання бюджетних коштів; контролювати використання електроенергії, газу, міжміських телефонних розмов, марок, конвертів та інших  товарно-матеріальних цінностей.

Протягом півріччя

Керівник апарату

заст. кер. апарату

ст. секретар

2.

Забезпечити своєчасне складання авансових та фінансових звітів.

Щомісяця

Керівник апарату

ст. секретар

3.

Списання товарно-матеріальних цінностей.

Щомісяця

Керівник апарату,

ст. секретар